タイトル

風呂キャンセル-氷河期を耐えた末の新卒初任給30万円に脳を破壊されました。

風呂キャンセル-氷河期を耐えた末の新卒初任給30万円に脳を破壊されました。

説明

新卒初任給30万円に脳と尊厳を破壊されてセルフネグレクトおもらしオナニーに明け暮れるようになってしまったアラフォー非正規女子さんの画像集&おまけ動画です。
着衣・肌の汚損、放尿(おしっこおもらし)、極度のアヘ顔の描写を含みます。

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収録コンテンツ
・画像165枚(差分なし、JPEG)
・音声付きスライドショー動画(5分38秒、MP4)

サンプルムービーはおまけ動画の一部抜粋です。
音声にバイノーラル処理を施していますので視聴の際はヘッドフォンまたはイヤフォンの使用をお勧めします。
オホ声、放尿音を含みますのでご注意ください。

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使用音声素材(クレジット表記が必要なもの)
ゼトンポイソン(CV御子柴泉)

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AIで生成した画像に加工を加えて制作しました。

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ニュースで「新卒初任給30万円超え」という報道を目にしたとき、私は思わず目を疑いました。まるで別世界の話を聞いているようで、胸の奥がざわつくのを感じました。「そんな時代になったのか」と驚くと同時に、どうしようもない虚しさが込み上げてきたのです。

私が就職活動をしていた頃は、どこを受けても「経験者優遇」「未経験者お断り」と突き放され、かろうじて内定をもらえたとしても、月給は手取り15万円ほど。正社員になれただけでもマシなほうで、派遣や契約社員を転々とせざるを得なかった仲間も大勢いました。それなのに、今の若者は「売り手市場」だとか「企業側が競争して優秀な人材を確保しようとしている」とか、そんな話ばかり。何年も働き詰めてようやく手にした給料が、新卒の初任給にも及ばない現実に、言葉を失いました。

もちろん、今の若い世代を責めるつもりはありません。むしろ、彼らが適正な賃金を得られるのなら、それは社会にとって良いことです。ただ、どうして私たちの世代だけがこんなにも冷遇され、取り残されてしまったのでしょうか。景気が悪い時に生まれたというだけで、なぜ私たちはずっと「自己責任」を押し付けられ続けなければならないのでしょうか。

「努力が足りなかった」「選ばれなかっただけ」といった言葉が、今でもネットでは飛び交っています。でも、努力が報われる機会すら与えられなかったのが、私たち氷河期世代です。就職できず、非正規雇用で低賃金のまま働き続け、スキルを積もうにも時間もお金もない。結婚や出産を望んでも、「そんな余裕があるのか」と現実を突きつけられる。そして気づけば、社会のどこにも居場所がない。

政治家は「氷河期世代を支援する」と何度も口にしましたが、実際にはほとんど何も変わりませんでした。公的な再就職支援も、「実務経験があること」が前提で、私たちが必要としている本当の助けにはならない。企業にとっても、「新卒のほうが素直で育てやすい」と言われ、経験が中途半端な私たちはずっと採用の対象外です。結局、「もう遅い」と言われるだけ。

それなのに、今の若者には企業がこぞって手を差し伸べ、高待遇で迎え入れる。時代が違うといえばそれまでですが、どうして私たちのときだけ、こんなにも社会は冷たかったのでしょうか。

私は、これからどうやって生きていけばいいのでしょう。這い上がるにはもう遅いのでしょうか。新卒の初任給が30万円というニュースを見て、私の心には希望ではなく、深い絶望が広がりました。

私は今、小さな会社で事務の仕事をしています。有期雇用の契約社員です。業務内容は多岐にわたり、電話応対、経費精算、資料作成、時には雑用までこなします。特にこれといった専門性があるわけではありませんが、長年働いているため、社内のことはほとんど把握しており、上司や同僚からも頼られることが増えました。

しかし、給料はほとんど上がりません。手取りはわずか20万円ほどで、ボーナスも微々たるもの。物価が上がるなかで生活は苦しくなるばかりです。派遣社員として入ったときは「正社員登用の可能性がある」と言われましたが、実際にはそんな話はいつの間にか消えてしまいました。

一方で、最近入社した新卒の若手社員は、最初から正社員として採用され、私よりも高い給料をもらっていると聞きました。もちろん、彼らが悪いわけではありません。でも、私は何年もここで働いてきたのに、なぜずっと非正規のままで、昇給の話すらないのか。経験を積めば道が開けると思っていたのに、現実は違いました。

それどころか、若い社員の教育係まで押し付けられることもあります。私が仕事を教えた新卒社員が、数年後には正社員として昇進し、私の上司になることも珍しくありません。そのたびに、「あなたはどうして正社員にならないんですか?」と悪気のない顔で聞かれます。どうしてなれないのか、私が知りたいくらいです。

社内の空気も、私のような中途採用の非正規社員に対してはどこか冷淡です。大事な会議には呼ばれず、ボーナスの査

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